风劲好扬帆，奋进正当时。新春开工伊始，万洲电气围绕2025年经营方案任务，紧锣密鼓部署市场开拓新任务、新要求，创新变革市场策略，全力助力业绩倍增。

2月5日上班第一天，万洲电气举行了2025年销售干部公开竞聘活动，十余名销售管理干部积极竞聘，脱颖而出，并在2月6日正式任命。

新任命新责任，新岗位新作为。在召开的新年销售干部会上，万洲电气董事长、总经理赵世运宣读了2025年销售干部任命文件并强调：“全体销售干部要珍视本次任命，要强化精神理念修养，要常态化学习万洲《干部综合素养手册》，对‘四项基本要求、四有干部、四向心态、重要管理原则’等熟记于心，切实践行，以身作则”。

自2月6日下午起，各销售部迅速行动，科学规划，对部门人员配置、年度任务目标、销售区域划分以及第一季度保开门红项目清单等任务进行充分讨论，确保在新的一年抓实落细市场开拓关键策略，实施市场变革转型。

提升销售团队竞争力，激发销售团队活力。通过销售干部竞聘，激发了销售队伍的内生动力，强化了销售干部的使命感和竞争意识。销售干部纷纷表示，将强化担当作为，克难奋进，带领团队成员搏击市场，推进销售业绩实现倍增。